Erhvervsrehabilitering

Indholdsfortegnelse:

Erhvervsrehabilitering
Erhvervsrehabilitering
Anonim

Erhvervsrehabilitering

Mens medicinsk rehabilitering sigter mod at genoprette fysisk eller psykisk ydeevne efter en ulykke eller sygdom, er erhvervsrehabiliteringens fokus på at fremme reintegration på arbejdsmarkedet.

Arbejdsmæssige rehabiliteringsforanstaltninger har til formål at gøre det muligt for de berørte at få fodfæste i deres tidligere beskæftigelse eller arbejde i et andet arbejdsområde…

navigation

  • Fortsæt med at læse
  • mere om emnet
  • Rådgivning, downloads og værktøjer
  • Mål for erhvervsmæssig rehabilitering
  • Foranstaltninger til erhvervsrehabilitering
  • grundlæggende krav
  • Hvem kan jeg spørge?

Mål for erhvervsmæssig rehabilitering

Formålet med erhvervsmæssig rehabilitering er at gøre det muligt for mennesker med handicap (gennem yderligere erhvervsuddannelsesforanstaltninger eller omskoling) at arbejde i deres tidligere eller, hvis det ikke er muligt, en ny erhverv og dermed sikre permanent integration i arbejde, erhverv og samfund aktivere.

Foranstaltninger til erhvervsrehabilitering

I princippet er der forskellige muligheder for at blive aktiv igen professionelt. Der er tiltag, der har til formål at bevare jobbet, men også tilbud om uddannelse og videreuddannelse, der kan give de berørte nye karrieremuligheder. Ved valg af foranstaltninger tages forskellige faktorer i betragtning som egnethed, tilbøjelighed eller tidligere aktivitet. Disse foranstaltninger kan udføres alene eller ud over den medicinske rehabilitering, der allerede har fundet sted.

Erhvervsrehabiliteringstjenester inkluderer:

  • Hjælp til at beholde eller få et job
  • Fremme af beskæftigelse
  • Foranstaltninger til at finde et job
  • professionel tilpasning, uddannelse, uddannelse og omskoling
  • Tilpasning af arbejdspladsen

grundlæggende krav

Arbejdsmæssige rehabiliteringsforanstaltninger inden for socialforsikring kan leveres af en ulykkesforsikringsinstitution (i forbindelse med en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom) eller af en pensionsforsikringsinstitution. I tilfælde af (forestående) handicap eller funktionsnedsættelse er der lovlig ret til erhvervsrehabiliteringsforanstaltninger, hvis forsikringskravene er opfyldt.

Handicapspension

I januar 2014 trådte en omfattende reform af loven om invalidepension i kraft for arbejdstagere med det formål at holde folk i arbejdslivet længere og reducere antallet af invalidepensioner. Princippet om "rehabilitering før pensionering" skulle komme i forgrunden. En begrænset ydelse af invalidepension eller erhvervspension er ikke længere mulig for forsikrede, der er født efter 1.1.1964. I stedet gives rehabiliteringstillæg eller omskolingstillæg.

For medarbejdere, der er midlertidigt handicappede eller ude af stand til at arbejde, som ikke længere kan udøve deres lærte erhverv, og for hvem erhvervsrehabiliteringsforanstaltninger er passende og rimelige, bør erhvervsuddannelse finde sted (men ikke under det tidligere kvalifikationsniveau). Omskolingstillæg ydes som en kontantydelse. Arbejdsmarkedsservicen er ansvarlig for beregning, tildeling og udbetaling af omskolingstillæg samt udførelse af de professionelle rehabiliteringsforanstaltninger.

Hvem kan jeg spørge?

En ansøgning om invalidepension eller erhvervspension, der indgives til pensionsforsikringsinstitutionen, er primært en ansøgning om rehabilitering. For at modtage erhvervsrehabiliteringsforanstaltninger uafhængigt af en ansøgning om pension skal de berørte indgive en rehabiliteringsansøgning.

Forskellige organer er ansvarlige for erhvervsmæssige rehabiliteringsforanstaltninger. Arbejdsmæssige rehabiliteringsforanstaltninger inden for socialforsikringsområdet kan godkendes af en ulykkesforsikringsinstitution (AUVA, BVAEB, SVS) - i forbindelse med en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom - eller af en pensionsforsikringsinstitution - efter en privat eller fritidsulykke eller sygdom (f.eks. PVA).

Ud over de sociale forsikringsbureauer er der andre rehabiliteringsbureauer, såsom arbejdsmarkedsvæsenet (AMS), de føderale sociale velfærdskontorer eller de respektive statslige regeringer. Hvem er en rehabiliteringsudbyder er reguleret i Federal Handicapperson Act. Rehabiliteringsudbyderens største og vigtigste kontraktlige partner er erhvervsuddannelses- og rehabiliteringscentret (BBRZ) til levering af erhvervsrehabiliteringsforanstaltninger.

Bemærk Under erhvervsmæssig rehabilitering uden lovlig ret får du overgangsgodtgørelse for at sikre dit levebrød. Overgangsydelsen betales bagud hver måned.