Forældreorlov Og Vende Tilbage Til Arbejde

Indholdsfortegnelse:

Forældreorlov Og Vende Tilbage Til Arbejde
Forældreorlov Og Vende Tilbage Til Arbejde

Video: Forældreorlov Og Vende Tilbage Til Arbejde

Video: Forældreorlov Og Vende Tilbage Til Arbejde
Video: Arbejde på eltavler - risiko og sikkerhed 2024, Marts
Anonim

Forældreorlov og vende tilbage til arbejde

Forskellige juridiske foranstaltninger og økonomisk støtte understøtter arbejdets og familiens forenelighed fra barnets fødsel til skolealderen.

navigation

  • Fortsæt med at læse
  • mere om emnet
  • Rådgivning, downloads og værktøjer
  • Barselsorlov og forældreorlov
  • Forældres deltid
  • Finansiel støtte
  • Gå tilbage til arbejde og børnepasning

Barselsorlov og forældreorlov

Med begyndelsen og underretningen af en graviditet finder beskyttelsesbestemmelserne i barselsbeskyttelsesloven anvendelse, især beskyttelsen mod afskedigelse og afskedigelse. Efter afslutningen af ansættelsesforbuddet (normalt otte uger efter fødslen) kan lovpligtig forældreorlov anvendes. Rapporteringsfristerne for forældreorlov er vigtige.

Forældreorlov varer indtil barnet fylder to år (dvs. dagen før barnets anden fødselsdag). Det kan bruges af en forælder alene eller deles mellem forældrene. I løbet af forældreorloven kan børnepasningsydelse modtages på visse betingelser. For at tilbyde familier i forskellige livssituationer de rette tilbud til deres individuelle behov, kan forældre vælge mellem forskellige modeller.

Yderligere Information:

  • Forældreorlov (Arbejdskammeret)
  • Barselsorlov (help.gv.at)
  • Børnepasningsydelse (help.gv.at)

Forældres deltid

Under visse betingelser (fx i virksomheder med mere end 20 ansatte var ansættelsesforholdet mindst tre år), har forældre ret til deltidsbeskæftigelse indtil barnets syvende år, eller når barnet begynder i skolen senere. For virksomheder med maksimalt 20 ansatte kan forældrenes deltidsarbejde aftales med arbejdsgiveren. De generelle betingelser for deltidsansættelse (f.eks. Start, varighed og omfang af arbejdstiden) skal aftales med arbejdsgiveren.

Yderligere Information:

  • Forældreorlov og deltidsforældreorlov (help.gv.at)
  • Forældreorlov og deltidsforældreorlov (Socialministeriet)
  • Forældreorlov og deltidsforældreorlov (virksomheds serviceportal)

Finansiel støtte

Fødslen af et barn medfører økonomiske byrder for forældrene. Finansiel støtte fra offentlige myndigheder (f.eks. Ministeriet for familieanliggender, finansministeriet, social sikring, arbejdsmarkedsservice) inkluderer

  • Lovbestemt familietillæg,
  • Børnepasningsydelse,
  • Flerbørnetillæg,
  • Fradrag og skattelettelser for familier,
  • Tilskud eller godtgørelse for børnepasningsydelse
  • eller børnepasningsydelsen fra AMS for en betalt børnepasningsplads.

Yderligere oplysninger: help.gv.at.

Gå tilbage til arbejde og børnepasning

For at gøre det nemmere at vende tilbage til arbejde, skal du holde kontakten med chefen eller kollegerne i virksomheden fra tid til anden under forældreorloven. Mange forældre bruger pausen til aktivt at forberede sig på deres tilbagevenden til arbejde og gennemføre professionel træning under forældreorloven. Marginal beskæftigelse kan også forfølges. Yderligere indtjeningsgrænser for børnepasningsydelse skal overholdes.

Hvis du har børn og også arbejder, skal du ofte organisere pleje af de små familiemedlemmer. Uanset om du er i børnehaven, dagplejer, babysitter, bedsteforældre, venner: det er vigtigt at organisere støtte og hjælp i god tid og ikke gøre alt selv. Tidlig registrering i børnehaver og vuggestuer sikrer det ønskede sted for børnepasning.

Anbefalet: